Sol415S – Impiegato/a Addetto alla Bollettazione Categorie Protette (L.68/99)

  • Introduzione

    Solco Brescia Agenzia del Lavoro accreditata presso Regione Lombardia opera capillarmente su tutta la Provincia di Brescia, al servizio di imprese, cooperative e persone per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. È partner d’eccellenza per le aziende alla ricerca di candidati appartenenti alle categorie protette L. 68/99.

    Solco Brescia sede di Brescia seleziona per azienda cliente una figura di
    Sol415S – Impiegato/a Addetto alla Bollettazione Categorie Protette (L.68/99)
    La risorsa, inserita nell’ufficio pesatura e bollettazione, sarà impiegata nelle attività amministrative di elaborazione bolle. In particolare si occuperà di:
    • Pesatura e inserimento codici relativi alla merce specifica;
    • Produzione dei documenti di trasporto e relative fatture;
    • Verifica giacenze di magazzino.
    Requisiti richiesti:
    • Buone conoscenze informatiche di base;
    • Precisione e puntualità;
    • Buona tolleranza a ritmi di lavoro pressanti;
    • Preferibile esperienza pregressa nell’inserimento dati;
    • Patente B;
    • No limitazione a turni notturni;
    • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
    Luogo di lavoro: Brescia
    Disponibilità oraria: Part Time, dal lunedì al venerdì dalle 4:00 alle 11:00, il sabato dalle 5:00 alle 11:00
    Tipologia di contratto: Tempo determinato con finalità di stabilizzazione
    Contattaci per un colloquio:
    selezione@solcobrescia.it , tel: 0302979611
    Solco Brescia è un consorzio di cooperative sociali eticamente responsabile.
    I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.solcobrescia.it dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. I dati ricevuti potranno essere comunicati all’azienda cliente o altre che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione. Per leggere l’informativa sulla privacy: https://www.solcobrescia.it/privacy-policy-2/

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