Ricerca e selezione del personale

La ricerca e selezione del personale rappresenta per l’azienda un’attività di estremo valore strategico. Per garantire lo scouting della miglior candidato presente sul mercato, Solco Agenzia per il lavoro ha elaborato uno specifico processo metodologico in 5 fasi:

  1. Definizione degli skill
  2. Inserimento di annunci mirati
  3. Reclutamento, colloquio conoscitivo, analisi del profilo
  4. Presentazione di un panel di candidati all’azienda
  5. Valutazione delle competenze e accompagnamento aziendale

Riteniamo che la fase centrale rappresenti il fulcro ed il vero punto di forza del nostro processo: un’attenta analisi dei profili, successiva ad un colloquio conoscitivo, ci consente di presentare all’azienda solo quei candidati che riteniamo possano essere realmente idonei per quella posizione, garantendo ai nostri clienti un notevole risparmio in termini di costi e di impegno.

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